IDEIAS DE PERGUNTAS

Quiz para colegas de trabalho: 30 perguntas sem saia justa

30 perguntas de quiz entre colegas de trabalho sobre hábitos e gostos, três formatos fáceis de conduzir e regras para respeitar a privacidade de todos.

Equipe Quiz Cúmplice · Publicado em 18 de outubro de 2026

Um quiz entre colegas pode descontrair uma reunião de equipe, receber quem acabou de chegar ou animar um intervalo numa convenção da empresa. Mas também pode criar uma saia justa se as perguntas entrarem na vida pessoal. Aqui estão 30 perguntas pensadas para o trabalho, três formatos fáceis de conduzir e as regras que mantêm o jogo agradável para todo mundo.

Três regras antes de começar

1. Participa quem quer. Ninguém deve se sentir obrigado a jogar nem a responder a uma pergunta específica. Ofereça sempre um “passo” sem precisar de justificativa.
2. Nada de vida privada. Nada de saúde, relacionamento, religião, política ou dinheiro. O jogo fala de gostos e hábitos que a gente contaria sem problema na hora do cafezinho.
3. Equipes em vez de ranking individual. Um placar por equipe evita que um colega fique publicamente em último lugar.

Não é à toa que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) classifica como “dados pessoais sensíveis” informações sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato, saúde e vida sexual, entre outras. Se a lei reserva um tratamento mais cuidadoso para esse tipo de dado, um jogo de equipe não tem motivo nenhum para obrigar alguém a revelar a própria vida pessoal.

10 perguntas sobre hábitos de trabalho

Nas perguntas, “ela” é a pessoa que respondeu ao quiz, seja um colega ou uma colega.

1. Café, chá ou nada para começar o dia?
2. Qual é a ferramenta ou o programa preferido dela no dia a dia?
3. Ela costuma chegar adiantada ou em cima da hora?
4. Qual é o emoji favorito dela no grupo da equipe?
5. Mesa arrumada ou bagunça organizada?
6. Ela prefere reuniões de manhã ou à tarde?
7. Qual é o lanche dela no meio da tarde?
8. Ela trabalha ouvindo música, em silêncio ou com barulho de fundo?
9. Quantas abas abertas no navegador agora: menos de 5, de 5 a 15 ou mais de 15?
10. Qual é o primeiro reflexo dela diante de um bug: reiniciar, pesquisar ou pedir ajuda?

10 perguntas sobre gostos, sem entrar na intimidade

1. Qual cozinha ela prefere para um almoço de equipe?
2. Que tipo de filme ela escolhe para uma noite tranquila?
3. Em que época do ano ela prefere tirar férias?
4. Que esporte ela gosta de assistir ou de praticar?
5. Qual é o destino dos sonhos dela para um fim de semana?
6. Qual livro ou podcast ela vive recomendando?
7. Que jogo de tabuleiro ela poderia sugerir para a equipe?
8. Qual é a sobremesa preferida dela no restaurante por quilo?
9. Que música ela coloca para tocar no carro?
10. Que talento surpreendente ela poderia mostrar para a equipe?

10 perguntas “e se…” para a equipe

1. Se a equipe fosse para uma convenção, ela escolheria praia, serra ou cidade grande?
2. Se pudesse trocar de profissão por um dia, qual experimentaria?
3. Se organizasse a próxima confraternização, o que ela proporia?
4. Se tivesse que aprender um idioma em um mês, qual seria?
5. Se pudesse acrescentar um espaço ao escritório, o que seria?
6. Se tivesse que dar um nome para a sala de reunião, qual seria?
7. Se tivesse um superpoder no trabalho, qual escolheria?
8. Se pudesse convidar uma personalidade para almoçar, quem seria?
9. Se a equipe tivesse um mascote, que animal ela sugeriria?
10. Se escrevesse um livro, de que gênero seria?

Três formatos fáceis de conduzir

O quebra-gelo de quinze minutos. No começo da reunião, uma pessoa voluntária responde a cinco perguntas e a equipe tenta adivinhar levantando a mão. Na semana seguinte, outra pessoa se oferece. É leve, rápido e ajuda quem chegou agora a associar alguns nomes a alguns gostos.

O quiz por link. Uma pessoa voluntária cria um quiz da série sobre o dia a dia e compartilha o link no grupo da equipe. Cada um joga quando tiver dois minutos e, no intervalo, todos olham o ranking juntos. Lembre que cada um pode usar um apelido em vez do nome verdadeiro e que o link fica visível para todas as pessoas que o recebem. A página Como jogar explica o que fica visível.

Duas verdades e uma mentira. Cada pessoa prepara três afirmações sobre os próprios gostos ou experiências profissionais; os outros descobrem qual é a falsa. Esse formato deixa cada um escolher o que compartilha, o que faz dele um dos mais seguros para uma equipe que ainda se conhece pouco.

Por videochamada: atenção ao que aparece atrás de você

Numa equipe em home office, o quiz pode acontecer durante uma videochamada. No fascículo sobre trabalho remoto, a Cartilha de Segurança para Internet, do CERT.br, lembra que, durante videoconferências, alguém pode estar observando e que é preciso analisar o ambiente ao redor para não expor informações sensíveis. Para um jogo, isso quer dizer: câmera ligada só para quem quiser, nenhuma pergunta sobre o que aparece no cômodo e nada de print dos participantes sem autorização. As dicas para jogar à distância se adaptam facilmente a uma equipe.

O momento certo e a duração ideal

Para um evento mais longo, o roteiro da nossa noite de quiz se adapta bem: equipes, rodadas e prêmios simbólicos. E, se você for preparar perguntas próprias sobre a empresa ou a profissão, siga as regras para fazer boas perguntas: alternativas do mesmo tamanho e nenhuma pegadinha.

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